Rambler's Top100

Статья

Суд ланча

Корреспондент «Афиши» Евгения Куйда неделю проработала официанткой в «GQ-баре».

Воскресенье

При приеме на работу задают четыре вопроса: умею ли я разделывать рыбу, могу ли открывать бутылки нарзанным штопором, пользуюсь ли косметикой и есть ли с собой черные штаны. Правильные ответы — да, да, да, да. Хотя на самом деле не умею, не могу и не пользуюсь. Только черные штаны у меня и вправду с собой. Так начинается первый рабочий день.

Сразу официантом стать нельзя — вначале работаешь помощ­ником, потом сдаешь меню и получаешь карту. Работа у всех —два через два, зарплата — 5400 р. в месяц плюс чаевые. Раньше устроиться официантом в GQ было практически нереально —ни в одном ресторане не зарабатывали, как здесь; самые бойкие получали по сто тысяч в месяц. Сейчас в среднем выходит тысяч сорок-шестьдесят. Тоже хлеб.

Самое приятное в работе, конечно, форма. Форму — черную рубашку Pal Zileri с логотипом, фартук с карманом и кроссовки Fila — выдают сразу же; кроссовок на меня, правда, не оказалось, пришлось взять мужские, на пять размеров больше. Мне достается простая позиция — самая безлюдная часть зала. Мои обязан­ности — следить, чтобы в стейшене, главном ящике с приборами и тарелками, все было на месте, ставить хлеб на стол, приносить скатерти и менять пепельницы. Сложнее всего с хлебом — нужно поставить одновременно и хлеб, и масло на блюдце, и соль с перцем. Носить в два подхода нельзя — оштрафуют; в результате руки трясутся, как у эпилептика.

Вторник

Хотя GQ и открывается в полдень, официантам надо ­при­ходить строго к десяти. То есть в 10 уже надо быть в форме и в зале; а до этого еще успеть в дикой тесноте переодеться (раздевалка занимает где-то пять квадратных метров, в нее ­надо попасть одновременно полусотне человек). До одиннадцати нужно полностью сервировать столы, протереть пыль, подмести пол, поставить в стейшены посуду и приборы и расставить в творческом беспорядке (строго регламентирован­ном — пять лежат, три стоят под углом 45 градусов к стенке) журналы GQ в шкафу.

Самое муторное занятие — сервировка, она же — главный повод оштрафовать официанта. У Новикова драконовские правила — расположение приборов, посуды и салфеток выверено по линейке: три пальца там, два сантиметра тут, пепельница повернута ручкой к окну и так далее. Помимо этого у официантов есть свои законы (например, начинать сервировать с вилок —плохая примета): сделать все идеально практически невозможно.

В одиннадцать начинается планерка: менеджер зачитывает меню бизнес-ланча и объявляет новое правило — гостей перед уходом надо приглашать на Восьмое марта, будет петь Марк Артур. Официантка Катя интересуется, не тот ли это красавец, что пел в прошлом году, — оказывается, он самый. Больше ничего про Марка Артура не известно, кроме того что предстоит «элегантный VIP-концерт».

До полудня официанты уходят завтракать. Если хочешь выйти на улицу — проверяют металлоискателем, чайные ложки все равно приходится докупать чуть ли не каждый месяц. Внутри единственная доступная зона отдыха для персонала — узкая кишка подвала у служебного входа. В нее набито все что ни ­попадя: вешалки с одеждой, коробки, не поместившиеся на складе, огромные мусорные ведра.

Там же к одной из стен прибита полочка; это вроде как стол. В гигантском котле приносят овсяную кашу; особый восторг вызывает поднос со сливочным маслом — масло к каше дали в первый раз.

Новичка здесь вычисляют в момент — официанты никогда не говорят «посетители», только «гости», это краеугольный камень официантского сленга. Есть еще «алкашка» (алкогольные напитки), «курсы» (первое, второе, компот), «накрутить» (сложить салфетки или конвертики для палочек), «нулевой стол» (не оставивший чаевых), «наперон» (скатерть, которую надо менять после каждого гостя, предварительно погладив), «получить карту» (стать официантом), «поставить на прибор» (в наказание разжаловать официанта в помощники) и «гарбич» (странная транскрипция английского слова «мусор»).

В полдень всем надо быть на позиции, иначе штраф. Пока никто не видит (штраф за разговоры в зале — 30 долларов), ­обсуждаем Абрамовича: бригадир Андрей уверяет, что видел его в GQ с молодой блондинкой. Девушки-официантки яростно накидываются на Андрея — в том смысле, что все мужики одинаковые, в том смысле, что сволочи.

Первый клиент — итальянец, похожий на пожилого ­Па­варотти. Заговорщически просит меня подойти поближе, ­раздвигает ноги и показывает внутреннюю сторону бедра: ­порвалась, говорит, штанина, нельзя ли заштопать. Приходит Маша Малиновская, заказывает мохито, бокал белого вина, водку, лимонный и апельсиновый сок. Начинается время бизнес-ланча, который в GQ никто никогда не берет (говорят, с момента введения его заказывали раз пять), при этом ­офи­цианты обязаны помнить все 8 позиций текущего дня. ­Лю­­би­мое развлечение директора — отловить зазевавшегося официанта и спросить, что сегодня в бизнес-ланче; незнание ­карается штрафом.

Вечером на нашу позицию усаживают Ксению Собчак с подругами — празднуют чей-то день рождения. Официанты тяжело вздыхают — говорят, Собчак все время требует что-то, чего нет в меню, ей ничего не нравится, и она все время обещает позвонить Соркину (совладельцу «GQ-бара»). Больше Собчак официанты ненавидят только Оксану Робски. Но на этот раз с Ксенией обошлось без жертв — роллы «Калифорния», крабовый салат и никаких звонков Соркину.

Пятница

Прибегаю к шести, заламывая руки, рассказываю жуткую историю: трубу прорвало, всех залило, соседи снизу грозятся в суд подать.

Бригадир Андрей меня жалеет и приносит чай. Все-таки официанты в GQ — святые люди.

Работы до позднего вечера нет вообще. Рядом со мной ­ужинает Карло. Карло каждый вечер поет под пианино итальянские песни — его притащил, кажется, Соркин из гостиницы в Порто-Черво. Карло страшно несчастен и жалуется мне на жуткую тоску: говорит, что не может больше смотреть на эти рожи и что его личный ад — ежедневно исполнять репертуар Тото Кутуньо и Ricchi e Poveri. Пока никого нет, с надрывом поет пару песен Патти Право и Васко Росси и выпивает ­бу­тылку вина.

К десяти зал заполнен. Меня просят принимать заказы у иностранцев, потому что я говорю по-английски. Иностранцев в GQ — каждый второй. С официантами ведут себя вежливо, только чаевые оставляют мизерные, поэтому отношение к ним смешанное.

Неподалеку от итальянцев усаживаются женщины, ищу­щие легкого заработка. Отличить их легко — они усаживаются не друг напротив друга, а уголком, чтобы лучше видно было. Поскольку со времен открытия Vogue Café новиковские рестораны — основное рабочее место девушек в поиске, с ними давно научились договариваться. У менеджеров существует соглашение: девушки не привередничают при рассадке и обязательно заказывают еду, а не просто чай на двоих разливают. Кроме ­того, действует система карточек, как в футболе: нельзя слать записки и подходить к другим столам первыми, без сигнала — за это желтая. За две желтые — удаление, таких просто ставят в блек-лист и больше не пускают в ресторан. Красную сразу можно получить в экстренном случае: говорят, одна как-то ­быстро показала грудь мужчине за соседним столом. Мои ­девушки устраиваются за угловой стол у итальянцев на виду и томно пьют просекко. Итальянцы реагируют вяло — девушки просят у меня ручку и салфетку, долго совещаются, что-то пишут и просят передать на соседний стол.

Извернувшись, умудряюсь заглянуть: округлым, как в прописи, почерком написано «600x2» и знак евро поверх перечеркнутого доллара.

Тащу на мойку доску из-под суши, официант Игорь хвата­ет с нее имбирь, одновременно умудряясь выловить недоеденные гренки из супа в руках у мальчишки-помощника. Доедают за гостями почти все официанты — на мойке остатки перекладывают в жестяные миски, из которых положено есть персоналу. Менеджеры за это должны штрафовать, но на самом деле сами с удовольствием делят трапезу с официантами.

То, что не доедают официанты, достается посудомойкам.

В самый час пик приходит Оксана Робски с подругой. ­Долго думает, заказывает устрицу. Меня отправляют на поиски устричной вилки, специального блюда со льдом и нужного соусника. Еле нахожу все в последнем экземпляре на мойке, слезно прошу помыть и натереть, уламываю бармена порезать лимон, подаю устрицу. Робски тут же съедает ее и задумчиво говорит:

— Пожалуй, еще одну, только побольше и пожирнее.

Проклиная все на свете, повторяю процедуру. И еще раз. И еще. Робски четыре раза подряд методично заказывает по одной устрице.

Суббота

Выхожу в вечернюю смену. С шести вечера и до последнего — в азиатском зале, переоборудованном в кризис под караоке.

Прибегает менеджер, просит засервировать все столы, на это уходит час. Менеджер возвращается:

— Хм, было лучше... Рассервируйте!

Менеджер Саша зовет на дегустацию: с сегодняшнего дня работает постное меню — а когда вводятся новые блюда, их дают пробовать официантам. Нам предлагают какую-то постную гадость из чечевицы с грибами-вешенками и еще козинаки. Постную гадость сметают за пять секунд руками; козинаки не дают, пока не выбивают из официантов обещание не называть их козинаками, а то никто не будет заказывать.

— Запомните: это не козинаки — это ореховый грильяж!

Меня просят отнести воды директору. Приношу бутылку Evian и бокал — директор берет бокал за ножку, долго крутит, обнюхивает и пьет из бутылки.

— Я в этом ресторане из стаканов больше пить не буду. ­Плохой опыт.

В принципе, его можно понять: в GQ нет ни одной легкодоступной официантам раковины с мылом и полотенцем — при этом двадцать часов подряд они раскладывают, убирают обратно и снова раскладывают одни и те же вилки и ножи.

Начинают подходить первые клиенты. Мне достается банкет: празднуют восемнадцатилетие блондинки Кати в макияже а-ля театр кабуки. К Кате приходят друзья-ровесники и два часа подряд произносят тосты, называя именинницу «высокодуховным, моральным человеком». Высокодуховная именинница хлещет ром-колу пополам с текилой и через два часа уже блюет в туалете. Еще через час выясняется, что у Кати был лимит — сто тысяч рублей, о котором она благополучно забыла, теперь денег едва хватает, чтобы заплатить по счету, значит, чаевых не будет вообще.

Возвращаюсь в караоке — менеджер обещает оштрафовать за отсутствие на позиции. В GQ штрафуют вообще за все — ­отсутствие на позиции, телефон, опоздание, курение, сидение на гостевых стульях, незнание вин по бокалам, грязную пепель­ницу, использование гостевого туалета, сон на рабочем месте или плохо убранный зал. Самые большие штрафы — за невыход (1500 или 2900 р.) и за пьянство на рабочем месте (1500 р.). В штрафном табеле встречаются и загадочные провинности — например, «жует на хостес» (1000 р.) или «очень мягкое кресло» (150 р.): в первом случае официант жевал жвачку, встречая гостей, во втором — положил на кресло две подушки вместо одной.

К пяти утра остается один стол — за ним огромного размера мужик с седым хвостом и подарочным пакетом в цветочек. Завладев микрофоном, он исполняет весь доступный репертуар Высоцкого: «Спасите наши души», «Кони привередливые», «Гимнастика» и дальше по списку. В шесть доходит до «Паруса» — дальше еще час мы слушаем раз десять подряд: «Парус, порвали парус!» В семь утра певец уходит, попросив завернуть с собой козинаки.

Воскресенье

Приезжаю к вечеру: моя цель — сдать меню, чтобы получить карту. Сдать меню — значит, выучить 140 позиций; из чего готовят, технологию, подачу, вкус и время. Обычно меню сдают через месяц-полтора; я иду с опережением. Несу полную чушь, добавляя во все блюда грибы-вешенки и лук-резанец, менеджер слушает вполуха. На оригинальном рецепте горохового супа с копченостями из грибов-вешенок меня обрывают:

— Молодец, меню знаешь, но звание официанта надо ­за­служить!

Пока убирала зал, пришел совладелец GQ Bar Соркин — просит обслужить его водителя. Про водителя Соркина в офисе висит строгое указание: «кормить из гостевой посуды персональ­ской едой». В подвале набираю из гигантского котла оставшийся после обеда борщ; в борще плавает муха.

Водитель Соркина — единственный, кто за все время работы в «GQ-баре» сказал мне спасибо.

«Правила поведения сотрудников кухни GQ-BAR

Сотрудники обязаны:
1. Приходить на работу вовремя
2. Все свои проблемы, связанные с уходом в рабочее время куда-либо, решаются до работы!
3. В связи с интенсивной работой в вечернее время с 19.00 до 0.00 часов сотрудники имеют право покинуть рабочее место на время не более 5 минут с оповещением предварительно об этом»

Комментарии

Ваш комментарий

strong em del
a

Действительно удалить?

  • Евгения, спасибо Вам за статью, очень тонко и иронично!
    Интересно было бы посмотреть на владельцев заведения, когда они увидят материал)

  • Отличный журналистский материал! Браво! Настоящая журналистика, наглядное использование "метода Вальрафа"! =)
    Так соскучился по таким бескомпромиссным вещам! Еще раз спасибо, и, пожалуйста, пишите чаще в таком духе!

  • Работала в GQ Хостес.Многое правда, но не обошлось в статье и без приувеличений! И про девушек, и про штрафы, и про безобидного водителя Соркина. Самое отвратное про доедание... Если дружить с поварами и бармэнами, то ешь стейки из тунца, запивая фрэшем!! )))

    • ну не знаю — у нас со всеми были прекрасные отношения — ни разу не видела6 чтобы повара прямо официантам стейки из тунца готовили) Так — дадут яблоко незаметно, что-нибудь из остатков принесут — но не более того. Насчет девушек и договоренностей с ними вы бы вряд ли знали — мне об этом рассказывал директор по знакомству — официанты об этом не слышали)

      • Директор по знакомству? Он знал, что ты журналист?

        • конечно, нет, это директор галереи мне рассказывала, и она ничего не знала))

  • Это очень круто. Браво, Еврения. Жаль только, вам не удастся этот трюк повторить и утроиться еще куда-нибудь, вас теперь сразу спалят. Хотя, упомянтый выше Вальраф клеил парики и менял цвет глаз, когда себя за турка выдавал.

  • с каждым новым номером разочаровываюсь в "Афише" всё больше...

  • забавная статья)) сама работаю в подобном месте, многое и правда знакомо) только вот удивило, что штрафуют почти за все, у нас не так)

    • так штрафы особенно никому не важны — все равно из зарплаты вычитают, а на зарплату всем более или менее наплевать. Из кармана брать ничего не будут)

  • Я отработал в этом "чудном" заведении прилично долгое время.Евгения на самом деле довольно сильно смягчила свою рецензию о происходящем в этом ресторане.Работать в таких условиях могут исключительно отчаянные люди,какими и является персонал этого заведения.Все работники ресторана в силу того, что в данный момент у них нет альтернативных решений по поводу трудоустройства , терпят волны негатива и море отрицательной энергии со стороны руководства ресторана.Руководство ресторана считают официантов просто "за пыль".

    • ну чтобы не превращать это в унылые официантские будни, момент общения с начальством был опущен)) но вы дико право — жутко унизительная работа, менеджеры просто удовольствие получают лишний раз поорать — причем как-то так с издевочкой всегда)

  • смешно и мило и по-доброму...можно было побольше человеческого про девочек там официанток...но в целом очень здорово...получается, что те официанты,которые деньги берут(ведь существуют же наверное до сих пор люди, расплачивающиеся наличными) тоже руки не могут помыть?????со времен детства помню мамины слова о том, что деньги источник гиганского количества разнообразной заразы вплоть до гепатита

    • руки моют перед едой )
      но официанты не лезут руками в тарелку, если это вас успокоит))

  • Евгения, Вы, конечно, молодчина!!!! Забавно было читать. жаль только, что поздновато зашли, не лучшие времена, даже жалко всех))) на годик бы пораньше, ох и весело было)))) работали в кайф!!!.. да на стейки из тунца никто не смотрел, приготовить мог и лично шеф повар на любой вкус яства; рибаи, черешню, арбузы, десерты и тд.ели в виде бесконечных бонусов круглый год...лучшие бармены-лучшие коктейли, ну и чаевые в несколько тыс. долларов в пятницу!!!!времена сейчас не интересные для GQ(((( все проходит!!! опять же кризис(( огромное заведение и держится на плаву благодаря отчаянным людям" пыли", как кто-то выразился, и мега новиковскому выдрессированному менеджменту и их, не всегда понятным людям, правилам, им же и выставленными учредителями!!!!! по-другому не выживет, однозначно, Жаль, конечно....хороший, даже лучший ресторан был, с лучшим коллективом))))))))))!!!!!!!!!

    • хм, про рибаи и черешню круглый год верится с трудом — все-таки директор-то тот же и тогда был — а он таких вещей не позволяет. Ну и предыдущего шеф-повара Константина Ивлева (который, говорят, любил сковородку раскаленную на руки провинившимся помощникам ставить) представить готовящим стеки из тунца для официантов, мягко скажем, трудновато. Разве что зарабатывали больше — но ни разу не слышала, чтобы официант олучал больше ста тысяч в месяц, да и то в исключительных случаях.

  • очень круто.
    сколько заработала-то? :)

  • все мое

  • очень интересно! спасибо большое за расследование. я думаю и опыта набрались?)

  • «очень мягкое кресло»))

  • Жень,мне кажется,что желающих поработать официантами увеличится в ближайшее время(...очень креативненько всё расписали)Высший балл!))С удовольствием буду угощать Вас тыквенным супом(без масла,но с двойной порцией тыквенных семечек)!Вот...;)

  • Полный бред, вы, Женечка, написали. И про девочек, и про гарбич, уж гренки из супа точно никто не вылавливает, а Полина все правильно написала, тогда, кстати, и директор был другой(информация лично для вас, Женечка) ели и рибаи, и черешню, и десерты.. Насчет чаевых, сто тысяч не предел, раз не знаете, так не говорите, что это не возможно, в исключительных случаях...смешно.

    • хм, не знаю, что такого про гарбич и девочек можно было неправильного написать — насчет того, что и как доедают — ниже ответила. Что было год назад — судить не берусь, но сейчас, честно говоря, ситуация несколько угнетающая.

  • прикольно,М.Б и Пискунов----лопнут от злости.про объедки неправда--обычно едят нетронутое.скоро GQ стараниями вышеупомянутых людей пойдет ко дну---причина полное неуважение к персоналу.будут работать одни студенты....буль-буль.Жень,жестишь иногда...

    • это что вы под нетронутым подразумеваете — просто то, что остается в тарелке. Насколько оно там тронутое — это уж от случая к случаю, хотя при мне и вполне себе надкусанное доедали))

  • Отличная статья,в особености порадовала "муха в супе", думаю, что Водитель Соркина теперь самостоятельно будет себе борщ наливать. Женя, ждем следующего материала:)))

  • Конечно можно многое написать о GQ, но самое интересное ,безрассудное отношение начальства к персоналу, конечно же осталось за кадром. Мне больше всего понравилась про то что сам директор не пьёт из бокала, что же там с бокалом было ??? За Робски и Собчак отдельное спасибо, жаль не увидела поведение Лады Денс (((((
    P.S не могла бы ваша редакция возместить ущерб в размере 150$ повару спавшему на кресле, который после просмотра данной стотьи был оштрафован на эту суму.

    • А что с Ладой Дэнс?
      Насчет повара — это свинство страшное, а за что конкретно оштрафовали, за фотографию?

      • Уволить хотели. Передумали. Сам виноват.Как ты меня так ... Хороший ракурс ))).

  • Милая барышня,я конечно понимаю,что ВЫ решили прославиться за чужой счёт...респект...но половина---чушь...сама работаю с открытия и очень смешно читать всё это...ВАМ наверное в редакции заплатили уже премию долларов так 50???на большее эта статья не тянет....на таких вот статейках ВЫ и кормитесь,зарплатка-то поди у вас маленькая,бедняжечка...А ресторану сегодня кстати 2 года..Очень жаль,что сегодня ВЫ не увидите всех грандиозных курьёзов....(немытые руки официнтов,поедающие гарбич,менеджеров,разделяющих с ними эту трапезу и конечно же пьяного Карло после бутылки вина)....Хотя плохая реклама-тоже реклама...так что спасибо за радостные лица наших гостей,прочитавших статейку и успехов в стиле fantasy...

    • "Радостные лица наших гостей, прочитавших статейку". Почему-то не сомневаюсь, что так все и было. Жизнерадостные вы наши.

    • так вот и вижу как куйда садится в свою беленькую А5, радостно шелестя вожделенным полтишком от ценципера.

    • Лица гостей может будут и радостные поначалу , но потом призадумается народ на подсознательном уровне о грязных руках , о гарбиче и вообще о том кто же этот человек , который нас обслуживает ?! Может с ним еще что-то не так ?!))) А все что написано Евгенией - правда процентов на 40 , остальную праду писать просто - таки неприлично )))

  • Да,да,да!!!Насчет штрафа Олег ты прав!!!!

  • женя, статья потрясающая!
    оставила бумажную версию в офисе - дома перечитала еще раз в интернете )

    а вы не хотите, кстати, пару дней в какой нибудь демократичной сети провести? кофе хаус или япоша. там, думаю, тоже будет масса открытий )

  • Полный бред!!!!!!!!!!!!!!!!!!Нет слов!!!!!!!Одни мысли которые долго придется излагать!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!И Ивлев в ваших Женя коментах чуть-ли не Гимлер в подвалах рейха пытающий помошников раскаленной сковородой!!!!!!!!!!!!И еда гарбича описана как будто вы писали статью в хлеву наблюдая за свиньями!!!!!!!!А коллектив,бонусы и заработки были(все кто излагал из бывших сотрудников полностью с ними согласен,так как сам проработал там год почти с самых истоков,и почти год как там не работаю,может там все и изменилось но чтоб на столько верится с трудом,а штрафы есть везде!!!!!)

  • Женя, спасибо огромное за статью... интересная тема, хорошо написано,приятно читать))) требую продолжения)))

  • На первый взгляд прекрасная статья. Несколько скандальная, открывающая глаза на многие "интересные" вещи. Но ничего нового для человека знающего ресторанный бизнес не найдено.

    Очень странно, что при приёме на работу не было попыток получить рекомендации с прошлых мест работы. Думаю, что некоторый опыт работы официантом у Евгении всё же был. Иначе очень трудно начинать работать вообще без элементарной практики переноса посуды, разноса и т.п. А если человек попал без опыта работы в это заведение, то о профессионализме его менеджеров и системе подготовки новых сотрудников я промолчу.
    Удивила "фишка" с формой. Дать человеку носить чужую обувь - это конечно же перебор. Тоже говорит о многом.

    Персонал приходит на работу за два часа до открытия? Это вполне нормальная практика большинства заведений - ничего удивительного или угнетающего. Тем более , что заведение открывается в 12-00, а не в 8-00.

    Маленькая раздевалка? Действительно огромный минус наших ресторанов. Вот так заботятся об обслуживающем персонале. Если бы разрешения выдавались с учётом условий труда людей, то наверняка бы строили по другому. В большей степени стоит винить государство, а не рестораторов.

    По поводу "муторности сервировки" не согласен. Всё можно сделать быстро, правильно и ничего странного в требованиях руководства нет. Как же ресторан без идеальной сервировки?

    Планерка действительна "бедная". Люди должны получать исчерпывающую информацию обо всем. Да и замотивировать следует. А это уже работа менеджера. Меню для изучения нужно пораньше выдать на руки. Тогда и проблем со знанием блюд меньше будет.

    Штрафы, металлоискатели - следствие отношения самих сотрудников к ресторану в котором работают. К сожалению воровство у людей "в крови". Рано или поздно в коллектив попадает вор. И это не редкость. Вот и вынуждены рестораторы принимать меры для профилактики. Практика показывает, что кроме материальных наказаний ничего не может заставить людей соблюдать стандарты и правила. Но штрафы надо разумно использовать и справедливо.

    Недоступность раковины с мылом и полотенцем, или нежелание мыть руки самого официанта? Есть большая разница. Не думаю, что дела настолько плохи, что невозможно частенько мыть руки.

    Кстати, металлическая посуда в ресторанах для сотрудников часто используется. Просто керамическая бьётся в огромных количествах, а за неё рассчитывается учредитель.

    А вот поедание после гостей ресторана - вообще неистребимая штука. Есть официанты, которые не брезгуют доедать и допивать всё что угодно. Но таких очень мало. Другие только "нетронутое", а третьи и вовсе упаковывают всё себе домой. Собственно как и посудомойки.

    Не буду делать выводы о работе в этом заведении исходя из этой статьи. Всё как и везде с некоторыми нюансами.
    Вот только "подставлять" людей (фото, высказывания) не очень хорошо. Им ещё работать.

    Разместил вашу статью у себя на сайте. Все авторские права сохранил. :)

    • Наеврное, в том, что касается ресторанного быта, вы правы — ну где-то жестче (говорят, у Деллоса еще хуже работать), где-то полегче. Тем не менее, в джикью действительно крайне угнетающая атмосфера — особенность конкретной команды директоров и менеджеров. Самое из всего вами перечисленного для меня удивительное — что не работу берут без медкнижки, справок и опыта работы, прямо-таки в тот же день.
      Металлическая посуда покореженная — простите, но сотня доларов в месяц за нормальные тарелки, ну это вообще не деньги. Поношенная форма и жестяные тарелки — точно не лучшие аттрибуты главного светского ресторана в городе.

      • Рано или поздно приходишь к выводу, что эти пару сотен можно потратить на оплату труда посудомойщика. Люди всегда не очень бережно относятся к "чужому добру". Или за свой счёт, или металлическая посуда - и это правильно.
        По форме согласен - можно потратиться. Но должен быть соответствующий контроль за аккуратностью официанта и стирки этой формы на самом предприятии.
        Приём на работу без соответствующих документов - это серьёзно. Никогда не поддерживал.

        • да, конечно, кормить из миски — это хороший метод научить относиться бережно к чужому добру) бэд карма, знаете ли..

  • Еда тоже самое что и поедание(не люблю это слово)

  • Наверное, для многих не будет открытием, что прием на работу Жени был связан со "звонком"... тем более возможности дл этого есть.
    Тем не менее не перестает поражать активность человека, за это отдельный респект....
    Другое дело уровень, Ваша книжка Женя в соавторстве с подружкой, была намного чище и интереснее))

    • можно поподробнее про звонок? кому и кто, по-вашему, звонил? прежде чем что-то говорить, неплохо было бы подтвердить ваши остроумные догадки фактами.

  • В GQ металлическая посуда для работы на кухне,повара что нибудь готовят себе и в них едят.Вы видели металлическую посуду на мойке??Я уверен что нет!!!

  • Евгения, Добрый час!
    Всё очень узнаваемо, нормальная добрая статья. Очернить бы хотели, понаписали бы ещё много чего. Наверное.
    Комментарии даже и читать толком не стал, источник раздражения конкретен, с фамилией, именем и местом работы – Женя Куйда «Афиша». Активные «опровергальщики» в большинстве своем пишут под никами-псевдонимами, ударяясь в частности, как адвокаты ищут «нарушения при проведении следствия». Если б это был суд (даже с присяжным) то может дело и поменяло бы всё это… но увы и ах.
    Представляете, человек со стороны пусть приплюсуем сюда «свежий взгляд» столько увидел и понял, девушка непрофессионал… а человек с опытом, знающий куда смотреть. Короче «Коллос на глиняных ногах» и таких ресторанов море. И чем помпезней имя ресторатора или бизнесперсоны создающей предприятия, тем ужасней положение рядового персонала, тем больше нарушений технологии, сан.норм, эргономики и всего логичного, что можно нарушить. Чем больше денег заткнуть проверяющие органы, тем длиннее список.
    Люди у нас добрые. Работают. Верят в правильность происходящего под грузом страха «в других местах ещё хуже» и выносят на своих плечах ещё и не такие конторы. Сравнивать с лучшим возможности нет, а «гарбич» поджимает со всех сторон. Если владелец заведения упомянутого в статье выезжал бы не на российских людях, а на умении организовывать бизнес, то давно бы полез в другие города и совсем не российские. Кто-то возразит. Да самый титулованный и успешный ресторатор, но где…
    Попалась года 2,5 назад статья про скоро открывающийся GQ. С фоткой Сергея Ивлева за чертежами и с широко шагающим Новиковым Аркадием во главе топов. Еще перечислили в статье (со слов того или другого) о кол-ве посадочных мест, о размере среднего чека, о предполагаемом объеме гостей и количество обслуж.персонала. Так экономическая картина смешная. Такой массой персонала и столькими посадками нормальный ресторатор должен совершенно другие цифры выдавать. Наверняка денег сдают сейчас (или сдавали на пике) больше, а персонал поразгоняли (хотя за 5400руб можно целую дивизию в штате держать -не накладно). Хочется верить, что картина была так обрисована 2,5 года назад по другим причинам и сейчас оборот ресторана держится не на шальных ценах и наценках, и не на пришедших поссорить мошной московских дивах.
    Евгения. Перестаньте отписываться каждому, нет у вас там оппонентов, и не тратьте своё время. Лучше пишите дальше свои добрые статьи, это уж точно будет более созидательно. Спасибо Вам.
    P.S. Очень много лет работаю шеф-поваром. Есть проекты, за которые не стыдно, остаются прибыльными и не 2 года, а гораздо больше. Персонал там, так до сих пор не научился доедать за гостями пусть даже и нетронутое.

    • ага, очень добрые. подчернушничать для красного словца это мы всегда заздрасте

  • Александр, хотелось бы поинтересоваться у Вас : готовя или контролируя процесс приготовления блюда, Вам ясен конкретный его потребитель? Надеюсь, что да.
    Мне неясна цель и конечная аудитория "доброй" статьи выпускницы МГИМО , заместителя главного редактра "Афиша" (поработавшей официанткой в GQ).???...это написано дл Ксении Собчак (дабы впредь не кичилась знакомством с ресторатором?) или для Оксаны Робски ?( уверяю Вас , после первой устрицы была бы просьба о замене обслуживающей её официантки)...
    Открывать новые миры не надо, я работал в заведениях подобного рода за границей (от .......... до повара), за редким исключением - везде одни и теже беды.....

  • Интересно, как применяется система штрафов?
    Вычитается из мизерной зарплаты, или просят внести наличными в кассу?!
    Не секрет, что Трудовой кодекс РФ не содержит такого вида дисциплинарных санкций, может имеет смысл накапливать доказательства выплаты штрафов ( расписки менеджера, директора, свидетели из числа других официантов и т.п.), а после увольнения выставлять выплаченные суммы работодателю?! Или игра не стоит свеч?!

    • вроде бы вычитается из зарплаты — если больше, не знаю, говорят, до такого не доходит... а насчет трудового кодекса — не знаю, сама я совсем недолго работала, поэтому ничего сказать не могу)

  • все штрафы вычитают из зарплаты, какой бы мизерной она не была. бывает что зарплата "в минус", то есть официант должен ресторану, в таких случаях вычитают из следующей...
    и это правда.

    Спасибо Женя, отличный репортаж. всё так и есть, и везде всё более-менее одинаково, а местами даже и жестче..))

  • В принципе статья интересная, всегда интересно узнать "кухню" заведения изнутри, тем более практически культового заведения, которое тоже иногда посещаю.
    Но как бывший сотрудник "Bosco" могу сказать, что ничего страшного и кардинально нового для себя в правилах GQ не нашла, все большие компании примерно одинаковы: одинаковое сволочное безразличие к рядовым сотрудникам, то есть к так называемым "лицам заведения", штрафы зачастую непонятного толка и хамство "гостей", особенно так называемых селебрити.
    В "Боско" тоже часто бывают фуршеты для гостей и персонал компании отрывается с "барского стола" как может. Такие же тесные раздевалки и минимум условий для сотрудников, отсутствие скидки при покупке для сотрудников и каждый изголяется и ищет дисконт как может. Еще был беспредел по отношению к товару - это когда вещи валяются на полу, пинаются ногами и т.д. и т.п.

  • Спасибо Женя, увлекательно все рассказали! Хотя не секрет ведь что за всеми стенами хороших заведений творится одно и то же... и воруют, и антисанитария и полное раздолбайство там, где не видно...А как признавался сам управляющий GQ с русским персоналом иначе как с тотальной дисциплиной не сладишь. и персонально соглашусь....это просто бизнес.

    • Это просто бизнес.- говорил комендант Освенцима.
      От владельцев не убудет, если они создадут нормальные условия для работы, будут людей хорошо кормить и говорить спасибо.
      Я работаю в этой индустрии пять лет, как раз тем, кто принадлежит к управленческому аппарату, но такого скотсва, как описала девочка, нигде не видел.
      Так обращаться с людьми крамически небезопасно- или метастазы навестят или дети наркоманами вырастут.

  • отличная статья! все именно так и есть! когда ресторан только открылся и публике еще не надоел, то там болше заработка,поэтому персонал более ушлый работает. когда в ресторане доходы официантов уменьшаются, такие люди уходят и приходят попроще. некоторые действительно едят гарбич, но есть официанты, которые умеют договариваться с кухней и есть все, что хочется. конечно существуют взаиморасчеты, делятся чаевыми...а что касается менеджемента, санитарии и условий для персонала, то во многих ресторанах место, где будут переодеваться и кормить персонал определяется стихийно, все площади максимально отдаются под гостевую зону, для стаф зоны остаются коридоры, подвалы и т д . что касается менеджмента, то в ресторанах новиков-групп главный отборочный метод- на выживаемость, говорить о воспитании, образовании и подобных вещах- нет смысла. а также в ресторанном бизнесе работать некому ( труд тяжелый, и психологически и физически), не хватает персонала,поэтому берут нелегалов ( украина , молдавия) естественно без соответсвующих документов.

  • Я 5 лет работаю в клубах, но никогда не видел,чтобы так щемили официантов.
    Даже с таджиками с одном известном всем дорогим клубе-ресторане обращались человечнее.
    Пожалели бы себя - мыслеобразы материализуются.

    • а о каком всем известном клубе-ресторане речь? очень интересно)
      а так, да — стоило поменять название на "жизнь на корточках"

  • вообще ситуация с "общепитом" вполне стандартная + "сегодняшний день" и ру-действительность в общем, и получаем всё, что написано применительно к GQ. по большому счёту основное - "эпизоды" с менеджментом и гостями ))) возможно надо было бы ещё добавить пару-тройку, вышло бы чуть "...побольше и пожирнее...". а в целом и так респект, конечно )))

  • мне очень понравилась статья
    отвечает моим основным требованиям к журнальным статьям: посмеялась и призадумалась

    смутно себе представляю как там на самом деле, но выглядит вполне достоверно

    кстати, может подскажете, а сколько считается вежливым оставлять на чай?
    у меня ощущение, что я обычно переплачиваю.


  • Правдивая статья, затронувшая лишь вершину айсберга!
    На самом деле так все и есть!!! И не только в GQ-баре, но и во многих ресторанах данного ресторатора. Просто так построена система! Незаменимых людей НЕТ!!!!! Чем выше занимаемый пост, тем хуже отношение к своим подчиненым.
    Если бы еще Вам удалось подольше проработать, то многое для Вас могло открыться. Хотя, может и открылось, просто не стали об этом писать.

  • Евгения, очень даже круто!

Комментировать

Для того, чтобы оставлять комментарии, необходимо авторизоваться